Работодателям Чечни предложили присоединиться к Соглашению «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике»

04.07.2017 19:09

22 июня 2017 года Правительство Чеченской Республики, Республиканский союз «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканское объединение работодателей заключили Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике». Об этом сообщает министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.

Соглашение устанавливает с 1 июля 2017 года размер минимальной заработной платы:

- для учреждений и организаций бюджетной сферы Чеченской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 7 800 рублей в месяц;

- для учреждений иной формы собственности в размере 10 080 рублей в месяц.

Руководствуясь статьей 1331 Трудового Кодекса Российской Федерации, министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики мотивированный письменный отказ о присоединении, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей с 1 июля 2017 года и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}