Мир
Минздрав Газы сообщил о более чем 34 тыс. погибших при ударах Израиля по анклаву
Главная » НОВОСТИ » Общество » МВД по ЧР: Порядок привлечения иностранных работников к трудовой деятельности
МВД по ЧР: Порядок привлечения иностранных работников к трудовой деятельности
28.05.2019 12:55
Министерство внутренних дел по Чеченской Республике проинформировало о порядке привлечения иностранных работников к трудовой деятельности.
Работников-иностранцев можно разделить на следующие категории:
- проживающие на территории РФ постоянно (имеющие вид на жительство),
- временно проживающие (имеющие разрешение на временное проживание),
- временно пребывающие (поставлены на миграционный учет по месту пребывания).
Постоянно и временно проживающим иностранным гражданам при осуществлении трудовой деятельности не требуется разрешение на работу либо патент.
- Иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации на основании виз, должны иметь разрешение на работу, а прибывшие в порядке, не требующем получения визы, патент. Для решения личных нужд российские граждане часто привлекают иностранцев из ближнего зарубежья на основании патента, - отметили в Управлении по вопросам миграции МВД по ЧР.
В соответствии со вторым абзацем пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом.
В рамках данного Федерального закона любой гражданин Российской Федерации может выступать в качестве работодателя, однако для этого необходимо заключать с иностранными работниками трудовые или гражданско-правовые договора.
Кроме того, в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
- Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом МВД России от 10 января 2018 года № 11 «О формах о порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», - пояснили в ведомстве.
Вместе с тем, в соответствии с пунктом 3 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации за неуведомление в установленные сроки территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - от тридцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от четырехсот до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться:Также в разделе «Общество»:
- 19.04.2024 / 22.00
- В Гудермесе открылась мечеть на 2500 верующих
- 19.04.2024 / 21.50
- Кавказский инвестиционный форум в 2024 году состоится в Грозном
- 19.04.2024 / 17.32
- Артем Барат провел для молодых учителей физики и математики Грозного методический семинар
- 19.04.2024 / 17.27
- Самозанятые поставили госкомпаниям товаров и услуг на 2,2 млрд рублей
- 19.04.2024 / 16.50
- Неделя российского ритейла пройдет с 27 по 30 мая