В бизнес-центре «Аза» появилось кадровое агентство

13.11.2008 17:56

В бизнес-центре «Аза» (г. Гудермес) прошла презентация кадрового агентства - структурного подразделения этого, хорошо известного в республике, предприятия малого предпринимательства. Событие, прямо скажем, неординарное. Насколько мы информированы, таких услуг пока не оказывает ни одна частная контора на Северном Кавказе. Что побудило к этому, явилось толчком и как зародилась идея создания агентства, которое будет решать столь глобальную проблему, как вопросы занятости населения, мы попросили рассказать руководителя бизнес-центра «Аза» Эсендирову Макку Джамилаевну. И вот что она сообщила в беседе с нашим корреспондентом.

- Да, действительно, высокий уровень незанятости трудоспособного населения в нашей республике не может не волновать руководителей и рядовых граждан. Картина - удручающая. Мне, предпринимателю, не понаслышке известно, как тяжело найти работу в нашем регионе.

- Как пришла к Вам подобная идея, ведь у нас модно открывать бутики, кафе, рестораны, ателье?

- Для меня только что перечисленное Вами выше, как говорится, вчерашний день. Мы живем в новое время: виртуальный мир, новые технологии и коммуникации подстегивают. Да и сама я в постоянном поиске нового, прогрессивного. Но не только это. Еще в 1997-98 годы, в тяжелейшее для нас время, на центральном рынке Гудермеса мы создали «Биржу труда», начали оказывать совсем нестандартные по тем временам услуги населению. Но за последующие годы произошло много перемен, и сегодня мы предлагаем населению услуги совершенно иного качества.

- К примеру?

- Так, например, незанятому населению можем оказать услуги по трудоустройству не только в нашем районе, но и в регионах России, даже в зарубежье. Работодателю окажем услуги в поиске и подборе кадров любой специальности, даже самой редкой. Сегодня у нас такая возможность есть - Web-ресурсы, коммуникации позволяют это сделать за короткий промежуток времени.

- Да, но центры занятости населения эту работу давно уже делают, однако безработных меньше не становится?!

- Работники данных центров — бюджетники. Их заработок не зависит от конечного результата. А мы, предприниматели, не можем относиться к своему потребителю формально, так как от этого может пострадать наш имидж, наши доходы. И мы боремся за каждого клиента, покупателя. Да и монополия, по-своему, чревата: порождает у государственных чиновников много негатива. Виновато несовершенство системы, а люди имеют обыкновение быстро подстраиваться и привыкать. В этом отношении у предпринимателей гибкости не занимать. Чувства нового тоже.

На рынке всегда идет конкуренция, борьба, видимая и невидимая, стоит чуть отвлечься, и, глядишь, тебя уже опередили. Наше кадровое агентство пока единственное в республиках Северного Кавказа, я это специально узнавала. Многочисленные обращения с просьбами найти работу и побудили нас к созданию такого агентства. Не желание нажиться на чужом горе, а желание помочь людям двигало нами. А прибыльным это дело будет еще не скоро, т.к. нет адекватного количества рабочих мест, над, чем все мы должны усердно работать.

- Макка Джамилаевна, Вы надеетесь, что работодатели будут обращаться в Ваше кадровое агентство при подборе кадров?

- Мне понятен скепсис, с которым Вы задали вопрос. Мы задавали его себе тоже. Я более оптимистично смотрю в завтрашний день, потому что имею собственный опыт и анализирую чужой. Проходят времена, когда работников подбирали по признаку родства или тейповой принадлежности. Это - буксует! Теперь руководители, «перепробовав» всех родственников, подбирают ключевых специалистов, а также среднее звено по принципу компетентности и профпригодности. А как же иначе, от этого зависит эффективность деятельности. Поэтому надо думать об этом, т.е. о том, рубить ли сук, на котором сидишь...

- А как все-таки думаете, Вы многим сможете помочь в трудоустройстве, ведь в нашем регионе не так много рабочих мест, да и они заняты?

- Есть русская пословица: «Под лежачий камень - вода не течет». Мои коллеги тоже наводят на меня свое пессимистическое настроение. Но я не поддаюсь. Мы уже сделали многое в этом плане. Подобного рода услуги, так или иначе, мы оказывали почти десять лет. Но, я повторяю, сейчас мы вышли на совершенно новый качественный уровень.

- А почему кадровое агентство открыто в г. Гудермесе, почему не в г. Грозном?

- В Грозном я с удовольствием открыла бы филиал нашей фирмы, но там нет у меня помещений. Хотя и понятно, в столице республики агентство принесло бы гораздо больше пользы... Этот вопрос рассматривается сейчас нашим коллективом.

- Как Вы думаете, кадровое агентство будет строить совместную работу с ЦЗН (ведь у них огромный банк данных)?

- Безусловно, нами разработано Положение об агентстве, и в нем, в первую очередь, записано: наладить тесные, партнерские отношения с министерством труда Чечни и центрами занятости населения в районах и городах республики. Иначе и быть не может, ведь мы будем делать одно общее дело.

В сложнейших условиях, порой граничащих с критическими, мы все с вами пытаемся наладить свою жизнь и, в целом, жизнь чеченского общества.

Если каждый из нас сделает хоть крупицу добрых дел для ближнего, для блага окружающих его людей, это принесет свои плоды и жизнь наша будет меняться к лучшему. Хочу призвать всех: спешите делать добро!

Мы будем рады, если наше новое начинание поможет улучшить жизнь хотя бы одного жителя республики!

Корр.: - Спасибо.

П.Арбиев «Гумс» №92-93.