Главная » НОВОСТИ » Культура и образование » Учителя ЧР получат дополнительные выплаты за классное руководство
Учителя ЧР получат дополнительные выплаты за классное руководство
02.10.2020 17:07
Педагогические работники школ Чеченской Республики начали получать дополнительные ежемесячные выплаты за классное руководство. Об этом сообщила пресс-служба Министерства образования и науки ЧР.
Выплаты производятся с сохранением всех прежних надбавок, включенных за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполненной работы, непрерывный стаж и выслугу лет, выполнение аккредитационных показателей и т.д.
Соглашение об обеспечении выплат ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам школ за классное руководство в размере 5 тысяч рублей было заключено Министерством просвещения Российской Федерации и Правительством Чеченской Республики в рамках исполнения поручений Президента Российской Федерации Владимира Путина от 24 января 2020 года и рассчитано на 2020-2022 годы. Для его реализации из бюджета на этот год выделено более 336 млн рублей, на последующие годы — более 2 млрд рублей.
«Мы уверены, что данные выплаты за классное руководство станут отличной мотивацией и дополнительным стимулом в работе учителей нашей республики. Эта мера поддержки также будет способствовать и повышению имиджа профессии учителя», – заключил первый заместитель министра образования и науки Чеченской Республики Ильяс Тааев.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться:Также в разделе «Культура и образование»:
- 24.04.2024 / 12.46
- В Минмоле ЧР прошла интеллектуальная игра ко Дню чеченского языка
- 24.04.2024 / 11.25
- В Наурском районе построят новый Дом культуры
- 23.04.2024 / 20.25
- Со 2 по 12 мая в Москве состоится форум "Уникальная Россия"
- 23.04.2024 / 14.42
- «Цифровой ликбез» расскажет школьникам о беспарольных способах входа
- 22.04.2024 / 17.05
- Чечня станет участником проекта «Музейные маршруты России»