Пн, 01 июня, 08:20 Пишите нам






* - Поля, обязательные для заполнения

Главная » НОВОСТИ » Экономика и финансы » 51 процент работодателей в России не намерены выплачивать годовые премии

51 процент работодателей в России не намерены выплачивать годовые премии

16.12.2019 11:56

51% работодателей в России не намерены выплачивать годовые премии своим иработникам. Об этом сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на сервис «Работа.ру».

Фото Мусы Садулаева

Согласно опросу сервиса «Работа.ру», 51% работодателей не планируют выплачивать премии в конце года. 30% намерены наградить премиями работников некоторых категорий. Только 19% работодателей заявили, что выплатят премии всем сотрудникам. Соответствующие данные приводятся в проведенном сервисом исследовании «Итоги 2019 года и прогнозы на 2020 год на рынке труда».

Согласно опросу сервиса «Работа.ру», 51% работодателей не планируют выплачивать премии в конце года. 30% намерены наградить премиями работников некоторых категорий. Только 19% работодателей заявили, что выплатят премии всем сотрудникам. Соответствующие данные приводятся в проведенном сервисом исследовании «Итоги 2019 года и прогнозы на 2020 год на рынке труда».

Среди самих сотрудников компаний премий ожидают 30% респондентов. Почти половина (48%) опрошенных убеждены, что не получат премию в конце года. 22% затруднились с ответом.

Как считают эксперты, российский бизнес начал тщательнее подходить к оценке работы персонала и мотивирует бонусами более ценные кадры.

«Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и найм новых сотрудников оказываются намного дороже», — добавил замгендиректора сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» Александр Ветерков.

Оба исследования проводились в ноябре 2019 года во всех регионах России. В них приняли участие 1000 работодателей и 4000 сотрудников компаний.

Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.

www.grozny-inform.ru
Информационное агентство "Грозный-информ"

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter

Поделиться:

Добавить комментарий




Комментарии

Страница: 1 |