В ЧР улучшились показатели в сфере социального партнерства

18.03.2014 16:19

В Чеченской Республике существенно улучшились показатели по количеству заключенных трудовых договоров. Об этом сообщают в Министерстве труда, занятости и социального развития ЧР.

Начальник отдела оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Элина Татаева сообщает, что по итогам проведенного свода сведений на 01.03.2014 зарегистрировано 1148 коллективных договоров, численность работников предприятий и организаций, охваченных коллективными договорами, составляет более 78 тыс. человек.

«По сравнению с аналогичным периодом 2012 года, уровень регистрируемых коллективных договоров увеличился на 8,1 %, а также возросла численность работников, охваченных договорами, на 7,5%», - сказала Э. Татаева.

Кроме того, в ведомстве отмечают, что наибольшее количество коллективных договоров заключено в сфере образования.

«Этот показатель составляет 54%. В муниципальном управлении уровень намного ниже и составляет 15,9 %. В сфере предоставления социальных услуг - 6,7 %. В культуре и здравоохранении 7,2 и 5,9% соответственно, а в сельском хозяйстве - 5,2%», - говорит Э. Татаева.

Она также сообщает, что показатель заключенных коллективных договоров в различных секторах экономики региона, по сравнению с 2012 годом, составляет 21,5%.

Отметим, что коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Он заключается между работниками и работодателями для повышения уровня социальных гарантий и обеспечения необходимой социальной поддержки. Посредством коллективного договора работодатель обеспечивает стабильное получение соответствующей прибыли, а работник получает условия для реализации своих социальных интересов.

Пресс-служба Главы и Правительства Чеченской Республики