В ЧР зафиксирована наибольшая доля молодых работников

13.04.2023 08:29

По итогам 2022 года в Чеченской Республике выросло количество работников в возрасте до 30 лет. Об этом следует из материалов аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Рост данного показателя также зафиксирован в Карачаево-Черкесии и Дагестане.

© Замира Дагиева / ИА "Грозный-информ"

Так, количество работников до 30 лет в ЧР выросло на 6,9%, в Карачаево-Черкесии число молодых специалистов увеличилось на 7,2%. В Дагестане рост данного показателя составил 2,7%.

Кроме того, данные регионы попали в число лидеров России по наибольшей доле работников до 30 лет. Чеченская Республика заняла первое место в рейтинге с показателем в 26,4%, Дагестан — второе место с долей молодых специалистов в 21,1%, КЧР — восьмое место с показателем в 17,9%.

В целом по России за отчетный период рост работающей молодежи в возрасте до 30 лет зафиксировали лишь в 11 регионах. Один из регионов Северного Кавказа — Кабардино-Балкария — попал в число субъектов страны с наибольшим сокращением числа молодых специалистов. Так, за 2022 год в республике количество работников до 30 лет снизилось на 14,3%. По данному показателю КБР заняла седьмое место среди регионов РФ.

В целом по России число занятых до 30 лет сократилось на 802 тыс. или на 6,9% — до 10,8 млн человек, что составляет 14,9% от всех занятых.

«За последние 10 лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек, или на 35,6%. Сейчас определенного увеличения доли молодых возрастов среди занятых можно ожидать только во второй половине 2020-х, по мере выхода на рынок более многочисленного поколения нулевых годов», — прокомментировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}