Мир
Врач объяснил, почему не стоит мыть руки слишком горячей или ледяной водой
USD 75,8532 EUR 89,2556
Мир
Врач объяснил, почему не стоит мыть руки слишком горячей или ледяной водой
Россия
Единый день открытых дверей пройдет в регионах России во всех кластерах «Профессионалитета»
СКФО
Тамаев отказался от гуманитарной миссии в Дагестане из-за высказываний местного депутата
Блоги
В Госдуме отреагировали на рождественское обращение Зеленского с пожеланием смерти
Главная » НОВОСТИ » Общество » Жители ЧР рассказали, какими отговорками пользуются, чтобы не ходить на работу
25.05.2023 10:26
13% работающих жителей Чеченской Республики и СКФО признались, что иногда обманывали своих работодателей, чтобы пропустить работу, сообщает hh.ru.
Среди самых популярных отговорок: болезнь и семейные обстоятельства. Такие данные были получены в ходе совместного исследования среди 2852 российских сотрудников и соискателей.
Почти половина работающих жителей Чеченской Республики и СКФО (49%) пропускают рабочие дни только по официальной причине: отпуск или больничный (вопрос предполагал возможность выбрать несколько вариантов ответа).
Еще треть (27%) сотрудников пропускают работу, если нужно попасть к врачу. 21% остаются дома из-за плохого самочувствия, еще столько же (21%) ответили, что могут прогулять работу по причине появления различных форс-мажоров (например, поломка транспортного средства или погодные условия). 19% опрошенных пропускают работу по личным обстоятельства (семейные проблемы, вызов мастера и др.), 9% - из-за болезни ребенка или других родительских обязанностей, 5% - из-за учебы.
13% работающих жителей ЧР и СКФО признались, что иногда обманывали своих работодателей, чтобы пропустить работу. Самые популярные отговорки: болезнь и семейные обстоятельства – больше половины опрошенных используют именно их. Среди остальных отговорок: неприятности по дороге на работу, поломка личного транспорта и проблемы с общественным транспортом.
При этом половина работодателей Северо-Кавказского федерального округа (51%) к пропускам на работе относится нейтрально, если они не слишком частые. А в 19% компаний отгулы не приветствуются, их можно брать только в крайних случаях.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: