Вс, 29 декабря, 06:01 Пишите нам






* - Поля, обязательные для заполнения

rss rss rss rss rss

Главная » НОВОСТИ » Общество » «Чеченцемент» поднимает квалификацию сотрудников: успехи в рамках нацпроекта «Демография»

«Чеченцемент» поднимает квалификацию сотрудников: успехи в рамках нацпроекта «Демография»

28.12.2024 15:15

В рамках деятельности образовательно-производственного центра (кластера) Чеченской Республики в сфере строительства, сотрудники АО «Чеченцемент» прошли успешную профессиональную переподготовку по программе «Мастер производственного обучения». В числе обучившихся – Ойбаев Исмаил Сайд-Султанович и Солтаматов Апти Вахаевич. Данная инициатива стала возможной благодаря реализации национального проекта «Демография», который активно поддерживает развитие профессиональных навыков среди молодежи и работников региона.

АО «Чеченцемент» зарекомендовало себя как один из ключевых индустриальных партнеров Грозненского государственного нефтяного технического университета имени академика М.Д. Миллионщикова. Сотрудничество между образовательным учреждением и предприятием направлено на подготовку высококвалифицированных специалистов, способных эффективно работать в современных условиях. В рамках Федерального проекта «Профессионалитет» осуществляется обучение и переподготовка кадров, что позволяет предприятиям региона не только повышать свою конкурентоспособность, но и обеспечивать стабильный рост экономики.

«Мы гордимся тем, что наши сотрудники прошли обучение по программе «Мастер производственного обучения». Это не только повысит их квалификацию, но и позволит внедрять новые технологии и методики в производственный процесс. Уверен, что результаты этого обучения положительно скажутся на всей компании», - отметил генеральный директор АО «Чеченцемент».

Национальный проект «Демография» стал основой для реализации множества инициатив, направленных на поддержку трудоустройства и профессионального роста жителей Чеченской Республики. В рамках проекта были разработаны программы переквалификации, которые позволяют жителям Грозного осваивать новые профессии и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда. Благодаря этому, молодые специалисты и работники могут найти достойное место в своих сферах или перейти в новые области деятельности.

«Нацпроект «Демография» открывает перед нами новые горизонты. Мы видим, как результаты этой работы уже начинают приносить плоды. Обучение сотрудников АО «Чеченцемент» – это лишь один из примеров того, как мы можем развивать профессиональные навыки и обеспечивать людей работой», - добавил министр труда и социальной защиты Чеченской Республики Муслим Хасиев.

В рамках реализации проекта жители Грозного могут не только найти работу, но и пройти курсы переквалификации. Образовательно-производственный центр предлагает широкий спектр образовательных программ, которые помогут молодым людям адаптироваться к новым требованиям работодателей. Это создает возможности для карьерного роста и личностного развития.

«Проект «Демография» стал катализатором для многих инициатив в нашей республике. Мы уверены, что обучение наших сотрудников – это шаг к созданию высококвалифицированной рабочей силы, которая сможет справляться с любыми вызовами современного производства», - подчеркнул Ойбаев Исмаил Сайд-Султанович.

Таким образом, успешное завершение программы «Мастер производственного обучения» сотрудниками АО «Чеченцемент» является ярким примером того, как национальный проект «Демография» способствует развитию кадрового потенциала в регионе. Платформы для обучения и переквалификации предоставляют жителям Чеченской Республики возможность не только повысить свою квалификацию, но и найти работу в востребованных областях.

АО «Чеченцемент» продолжает активно сотрудничать с образовательными учреждениями и государственными организациями для реализации новых проектов, направленных на развитие профессиональных навыков и поддержку молодежи.

Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter

Поделиться:

Добавить комментарий




Комментарии

Страница: 1 |