Мир
Орбан: в Европе за закрытыми дверьми идет подготовка к войне с Россией
USD 80,7220 EUR 94,5120
Главная » НОВОСТИ » Общество » Более 1500 дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью оплатило Отделение СФР по ЧР
09.09.2025 16:57
С начала 2025 года Отделение СФР по Чеченской Республике оплатило родителям детей с инвалидностью 1590 дополнительных выходных дней на сумму свыше 6 миллионов рублей.
Выходные могут использовать как один родитель, так и оба, разделив дни между собой. Возможность предоставляется ежемесячно. Их предоставляют для того, чтобы работающие родители могли уделить больше времени уходу за детьми с ограниченными возможностями здоровья.
В общей сложности за календарный год можно получить 48 дополнительных выходных. При желании можно накопить дни и объединить их в разовый отпуск длительностью до 24 дней. График нужно согласовать с работодателем. Он оплатит использованные дни в размере среднего заработка сотрудника, после чего эту сумму компенсирует Отделение СФР по Чеченской Республике.
«Оформить дополнительные выходные дни можно, подав соответствующее заявление работодателю. К нему нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы» - отметил Управляющий Отделением СФР по Чеченской Республике Ахмадом Мохмад-Эми.
Для возмещения работодателю расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми - инвалидами ему необходимо представить в Отделение СФР по Чеченской Республике:
• заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью;
• удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми с инвалидностью.
Следует учитывать, что дополнительные выходные не предоставляются, если родители находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Неиспользованные накопленные дни не переносятся на другой календарный год и денежная компенсация за них не предоставляется. Отметим также, что если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: