Информация для предприятий и организаций об условиях создания исправительных центров

23.11.2025 12:47

Разработан типовой пошаговый алгоритм действий для предприятий по организации работы участков исправительных центров с целью создания дополнительных рабочих мест для лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ.

Рекомендации касаются условий создания исправительных центров (ИЦ) на базе предприятий и организаций, а также порядка трудоустройства осуждённых. Документ подготовлен в рамках реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года, которая предусматривает расширение применения наказания в виде принудительных работ.

Отмечается, что данный вид наказания способствует социальной адаптации осуждённых, получению ими трудовых навыков и последующему трудоустройству. Перспективным направлением называется создание исправительных центров на базе имущества субъектов РФ и объектов бизнес-сообщества. В качестве эффективного решения также рассматривается использование модульных конструкций, возведение и оснащение которых требует значительно меньших затрат по сравнению с капитальным строительством или реконструкцией существующих зданий.

Особое внимание в рекомендациях уделено вопросам трудоустройства осуждённых. Администрации исправительных центров взаимодействуют с организациями всех форм собственности, органами местного самоуправления и центрами занятости населения. Подбор рабочих мест осуществляется с учётом пола, возраста, состояния здоровья, трудоспособности и, по возможности, профессиональной подготовки осуждённых.

Привлечение осуждённых к труду осуществляется на основании договоров между исправительными центрами и организациями. В документах в обязательном порядке указываются количество привлекаемых работников, размер и порядок выплаты заработной платы, условия взаиморасчётов, а также требования по обеспечению безопасных условий труда. Подчёркивается, что заработная плата осуждённых не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Трудовая деятельность осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ с учётом ограничений, предусмотренных уголовно-исполнительным законодательством, при этом из заработка производятся удержания в размере, определённом приговором суда.

Наиболее перспективными сферами для трудоустройства осуждённых названы сельское хозяйство, включая переработку фруктов и овощей, строительная отрасль, сфера переработки отходов, а также участие в реализации крупных государственных проектов.

В качестве стимулов для бизнеса отмечается возможность предоставления субсидий работодателям, трудоустраивающим осуждённых или лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Кроме того, в настоящее время прорабатывается вопрос о введении налоговых льгот и приравнивании таких работодателей к субъектам социального предпринимательства.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}