Громкий смех на рабочем месте может привести к увольнению — юрист

30.01.2026 10:25

Громкий смех на рабочем месте может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины и повлечь дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Об этом «Абзацу» рассказала юрист Екатерина Нечаева.

По словам эксперта, все зависит от специфики организации. В ряде учреждений требуется соблюдение тишины, поскольку сотрудники работают с важными документами или выполняют задачи, требующие высокой концентрации.

«Человек, который начнет шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз», — пояснила Нечаева.

Юрист также отметила, что демонстративно громкий смех может негативно сказаться на имидже компании, особенно если офис посещают клиенты.

Комментируя ситуацию корреспонденту «Грозный-информ», основатель и генеральный директор компании «Юрискон» Зелимхан Сербиев подтвердил, что теоретически такая мера возможна, если громкий смех действительно нарушает трудовую дисциплину и срывает рабочий процесс. При этом он подчеркнул, что речь должна идти о серьезных и систематических нарушениях.

«На деле это очень трудно доказать, и должна быть системность», — заключил юрист.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}