Мир
В Германии суд оправдал автора постов с критикой действий Израиля в секторе Газа
USD 79,4637 EUR 91,1925
Главная » НОВОСТИ » Общество » С 2027 года в России изменятся правила для работодателей
04.08.2026 18:09
Росстандарт утвердил новый ГОСТ, который устанавливает рекомендации по организации безопасного труда, взаимодействию с сотрудниками и управлению коллективом. Документ вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Об этом сообщает РИА Новости.
Источник фото: kickidler.com
Согласно документу, работодателям рекомендуется создавать условия, при которых сотрудники будут заинтересованы в работе, а не выполнять ее только под давлением.
"Поощрение и поддержка участия (в труде. — Прим. ред.), а не принуждение к нему, с большей вероятностью обеспечат результативность и устойчивость", — говорится в документе.
В ГОСТе также советуют регулярно обсуждать с работниками рабочие вопросы, обмениваться с ними информацией, привлекать их к принятию решений и поддерживать желание каждого вносить вклад в общее дело. Кроме того, руководителям рекомендуется давать сотрудникам обратную связь и развивать взаимную поддержку в коллективе.
Отдельное внимание уделено постановке задач. Работники должны понимать, что именно им нужно сделать и для чего это необходимо.
"Неопределенность в отношении задач, отсутствие управления рабочей нагрузкой, неопределенность функций", — перечисляются в ГОСТе примерные рабочие ситуации, которые следует предотвращать.
Документ также рекомендует регулярно пересматривать рабочие обязанности, графики и должностные инструкции, не допуская чрезмерной нагрузки и непредсказуемого режима работы.
Кроме того, в коллективе не должно быть травли, социальной изоляции и неравного отношения к сотрудникам. Руководителям советуют не скрывать важную информацию и не злоупотреблять своими полномочиями.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: