С 2027 года в России изменятся правила для работодателей

04.08.2026 18:09

Росстандарт утвердил новый ГОСТ, который устанавливает рекомендации по организации безопасного труда, взаимодействию с сотрудниками и управлению коллективом. Документ вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Об этом сообщает РИА Новости.

Источник фото: kickidler.com

Согласно документу, работодателям рекомендуется создавать условия, при которых сотрудники будут заинтересованы в работе, а не выполнять ее только под давлением.

"Поощрение и поддержка участия (в труде. — Прим. ред.), а не принуждение к нему, с большей вероятностью обеспечат результативность и устойчивость", — говорится в документе.

В ГОСТе также советуют регулярно обсуждать с работниками рабочие вопросы, обмениваться с ними информацией, привлекать их к принятию решений и поддерживать желание каждого вносить вклад в общее дело. Кроме того, руководителям рекомендуется давать сотрудникам обратную связь и развивать взаимную поддержку в коллективе.

Отдельное внимание уделено постановке задач. Работники должны понимать, что именно им нужно сделать и для чего это необходимо.

"Неопределенность в отношении задач, отсутствие управления рабочей нагрузкой, неопределенность функций", — перечисляются в ГОСТе примерные рабочие ситуации, которые следует предотвращать.

Документ также рекомендует регулярно пересматривать рабочие обязанности, графики и должностные инструкции, не допуская чрезмерной нагрузки и непредсказуемого режима работы.

Кроме того, в коллективе не должно быть травли, социальной изоляции и неравного отношения к сотрудникам. Руководителям советуют не скрывать важную информацию и не злоупотреблять своими полномочиями.

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}