В администрации Курчалоевского муниципального района ЧР объявлен конкурс на замещение вакантных должностей

30.05.2018 22:30

Администрация Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 18 Закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике», Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Курчалоевском муниципальном районе Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Курчалоевского муниципального района от 24.02.2011 года №50/10-1, на основании распоряжения и.о. главы администрации Курчалоевского муниципального района от 28.05.2018г. № 456-р «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы».

Высшие должности

- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам отраслевой политики, имущественных и земельных отношений;

- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам социальной политики;

- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства;

- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам экономической и инвестиционной политике;

Главные должности

- главного архитектора;

- начальника отдела по защите гостайны и мобилизационной подготовке;

- начальника отдела-главный бухгалтер отдела учета и отчетности;

- начальника общего отдела;

- начальника организационного отдела;

- начальника отдела внутренней политики;

- начальника отдела по делам ГО и ЧС;

- начальника отдела отраслевой политики;

- начальника отдела имущественных и земельных отношений;

- начальника отдела по социальной политике, физической культуре и спорту;

- начальника отдела градостроительства;

- начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства;

- начальника отдела экономической и инвестиционной политики;

- начальника отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и силовыми структурами;

Ведущие должности

- юриста -консультанта

Старшие должности

- главного специалиста – эксперта в сфере закупок сектора муниципальных закупок отдела учета и отчетности;

- главного специалиста отдела учета и отчетности – 2 ед.;

- главного специалиста общего отдела – 2ед.;

- главного специалиста организационного отдела;

- главного специалиста отдела внутренней политики;

- главного специалиста по кадровой работе;

- главного специалиста отдела по делам ГО и ЧС;

- главного специалиста отдела отраслевой политики;

- главного специалиста отдела имущественных и земельных отношений – 2ед.;

- главного специалиста отдела по социальной политике, физической культуре и спорту;

- главного специалиста отдела градостроительства;

- главного специалиста отдела ЖКХ;

- главного специалиста отдела эконом-ой и инвестиционной политики-2 ед.;

- главного специалиста отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и силовыми структурами;

- ведущего специалиста отдела по защите гостайны и мобилизационной подготовке;

- ведущего специалиста отдела учета и отчетности;

- ведущего специалиста общего отдела – 2 ед.;

- ведущего специалиста организационного отдела;

- ведущего специалиста отдела внутренней политики;

- ведущего специалиста отдела по делам ГО и ЧС;

- ведущего специалиста отдела отраслевой политики;

- ведущего специалиста отдела имущественных и земельных отношений;

- ведущего специалиста отдела по социальной политике, физической культуре и спорту – 3 ед.;

- ведущего специалиста сектора опеки и попечительства Отдела по социальной политике, физической культуре и спорту;

- ведущего специалиста отдела градостроительства;

- ведущего специалиста отдела ЖКХ;

- ведущего специалиста отдела экономической и инвестиционной политики – 2ед.;

- ведущего специалиста отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и силовыми структурами;

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

Квалификационные требования:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте не моложе 18 лет, имеющие гражданство Российской Федерации и высшее образование.

- При поступлении на муниципальную службу, замещении вакантной должности муниципальной службы к гражданам, замещающим должности муниципальной службы, предъявляются следующие требования по уровню их профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное образование" либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

3) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

- По должностям муниципальной службы в Чеченской Республике устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:

1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Квалификационные требования по уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования, принятыми в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- заявление с просьбой о допуске (об участии) к конкурсу на замещение вакантной должности (должностях) муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3,5х4,5 см. – 2шт.;

- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;

- копию паспорта, или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Этапы конкурса:

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - конкурс документов, второй этап - конкурс-испытание на соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (по направлению деятельности). Конкурс-испытание проводится в форме тестирования либо индивидуального собеседования. Решение о выборе одной из установленных форм проведения конкурса, единой для всех кандидатов, принимает конкурсная комиссия.

Условия прохождения муниципальной службы:

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы муниципального района определяются федеральными законами, республиканскими законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района.

Место подачи документов:

Прием документов конкурсной комиссией осуществляется по 18 июня 2018 года по адресу: Чеченская Республика, Курчалоевский муниципальный район, с. Курчалой, ул. А-Х. Кадырова №50, административное здание администрации района.

Документы принимаются в кадровой службе администрации района (административное здание администрации, 2-й этаж, каб. №5 – Асхорова Эльза Ахмедовна).

Контактные тел.: 8(8715) 52-23-79; 8(8715) 52-23-92

Дата и время проведения конкурса:

Дата проведения конкурса с 19.06.2018г. по 21.06.2018г. с 10ч. 00 мин.

-19.06.2018г. – конкурс среди претендентов по высшим и главным должностям муниципальной службы;

- с 20.06.2018г. по 21.06.2018г. – конкурс среди претендентов по ведущим и старшим должностям муниципальной службы;

Исполняющий обязанности

главы администрации Х.З. Кадыров

_{Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.}