Мир
Число тел в массовых захоронениях в Хан-Юнисе в секторе Газа достигло 392
Главная » НОВОСТИ » Общество » Преимущества официальной работы в России для иностранных граждан
Преимущества официальной работы в России для иностранных граждан
22.10.2020 12:47
Осуществление законной трудовой деятельности на территории Российской Федерации для иностранных граждан имеет ряд преимуществ.
В России, как и во всем мире, трудовые мигранты всегда являлись частью рынка труда. Однако не все иностранные граждане и их работодатели в полной мере осознают важность правильного оформления и ведения кадрового учета иностранного персонала.
Трудовой мигрант должен понимать, что сейчас из-за ошибок бухгалтеров, кадровиков или юристов можно очень легко потерять не только работу и сбережения, но и право въезда на территорию России на годы.
Немало иностранных работников сталкивается с тем, что работодатель не хочет официально устраивать их на работу. Поводов может быть много: лишнее внимание проверяющих служб, сложности ведения кадрового учета, дополнительные затраты и так далее.
Однако для мигрантов это очень важный вопрос, поскольку официальное трудоустройство дает им возможность постоянно находиться, проживать и работать на территории России.
Осуществляя трудовую деятельность за штатом своей организации, иностранный работник имеет следующие преимущества: он оформляется официально; за него выплачиваются все зарплатные налоги; ведется вся необходимая отчетность; он может в любой момент получить необходимые подтверждения и справки.
Еще одним несомненным плюсом рабочих на аутстаффинге и официального трудоустройства мигранта в аутстаффинговой компании является трудовой стаж.
Он влияет не только на размер будущей пенсии работника, но и будет очень полезен при получении иностранцем статуса беженца, разрешения на временное проживание, вида на жительство или гражданства.
Соответствующие записи вносятся в трудовую книжку, а налоговые отчисления при необходимости подтверждаются справкой 2НДФЛ.
При официальном оформлении работника зарплата всегда должна выплачиваться в срок и в полном объеме. Здесь работника защищает Трудовой кодекс Российской Федерации.
Очевидно, что официальное трудоустройство мигрантов просто необходимо для успешного осуществления трудовой деятельности работником, а также безопасного и эффективного роста и развития организации работодателя в целом.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться:Также в разделе «Общество»:
- 26.04.2024 / 20.42
- В ЧР дали старт скаковому сезону
- 26.04.2024 / 18.46
- Чеченская Республика в числе лидеров по реализации программы социальной газификации
- 26.04.2024 / 17.40
- В рамках операции «Розыск» сотрудники МВД по ЧР установили 36 граждан, находившихся в розыске
- 26.04.2024 / 17.25
- Сбер увеличил отраслевой портфель в южном садоводстве до 20 млрд рублей
- 26.04.2024 / 17.14
- Сотрудники ОГВ(с) впервые приняли участие в "Диктанте Победы"