Мир
Город Тир в Ливане попал в список наследия ЮНЕСКО, находящегося под угрозой
USD 78,5540 EUR 89,7558
Мир
Город Тир в Ливане попал в список наследия ЮНЕСКО, находящегося под угрозой
Россия
Россиянам напомнили о новой семейной выплате до 200 тысяч рублей
СКФО
Чеченский пристав вошел в тройку лучших среди судебных приставов - исполнителей СКФО
Блоги
В Госдуме отреагировали на рождественское обращение Зеленского с пожеланием смерти
Главная » НОВОСТИ » Общество » Как в России трудоустраивают осуждённых: обязанности, исключения и отпуск
25.05.2026 10:59
Трудоустройство осуждённых в России регулируется статьёй 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье, каждый осуждённый к лишению свободы обязан трудиться на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Данное требование направлено на реабилитацию осуждённых и их подготовку к возвращению в общество.
Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осуждённых к труду с учётом таких факторов, как пол, возраст, трудоспособность, состояние здоровья и специальность.
При этом существует ряд исключений. Мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет, а также осуждённые, являющиеся инвалидами первой или второй группы, могут быть привлечены к труду только по собственному желанию.
Как трудоустраивают осуждённого к исправительным работам
Процесс включает несколько этапов.
Во-первых, уголовно-исполнительная инспекция выдаёт осуждённому предписание о необходимости явки в организацию для отбытия наказания в виде исправительных работ.
Затем осуждённый передаёт это предписание работодателю, который принимает решение о приёме на работу или отказе, заполняя отрывной талон предписания для передачи в инспекцию.
Если организация согласна принять осуждённого на работу, инспекция направляет в неё извещение с копией приговора суда, в котором указаны сроки работ и размер вычетов из заработной платы.
После этого организация оформляет осуждённого на работу, заполняя подтверждение для инспекции, где прописываются должность и приказ о приёме на работу.
Отпуск для осуждённых
Трудоустроенные осуждённые имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность зависит от типа учреждения:
18 рабочих дней — для отбывающих наказание в воспитательных колониях;
12 рабочих дней — для осуждённых в иных исправительных учреждениях.
Значение трудовой занятости
Трудоустройство осуждённых является важным аспектом уголовно-исполнительной системы. Оно способствует их социальной адаптации и реинтеграции в общество после освобождения.
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter
Поделиться: